Kandidaten der PD Nord

47 Jahre, Familienvater, Ehemann

Mein Job:

Leiter Dezernat Staatsschutz

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere für den Personalrat, weil ich ein gerechtes, faires und unmittelbares Miteinander zwischen Dienststelle und dem Personal sicherstellen möchte. 

Das stört mich im Dienstalltag

Überbürokratisierung

Das kann man von mir erwarten

Ich stehe für faire und gerechte Entscheidungen, die immer an der Sache orientiert und transparent sind.

42 Jahre, Kriminalpolizistin aus Berufung, zweisprachig in Deutsch und Polnisch

Mein Job:

Nach Tätigkeiten im Kriminaldauerdienst und der KKI nun Sachbearbeiterin im KK Strukturkriminalität. 

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Faire und gute Arbeitsbedingungen dürfen keine Ausnahme sein. Ich möchte dazu beitragen, dass sie in allen Bereichen konsequent und spürbar umgesetzt werden. Des Weiteren wünsche ich mir mehr Verlässlichkeit und Transparenz in Abläufen und Entscheidungen.

Das stört mich im Dienstalltag

Mitunter zeigt sich, dass die Umsetzung innovativer Ideen und effizienterer Prozesse herausfordernd ist - angesichts der zunehmenden Komplexität der Verfahren und des wachsenden bürokratischen Aufwands bleibt sie jedoch unverzichtbar.

Das kann man von mir erwarten

Eine starke Interessenvertretung für unsere gemeinsamen Anliegen.

28 Jahre

Mein Job

Sachbearbeiter in der Mordkommission

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere, weil unsere Arbeit so organisiert sein sollte, dass wir uns auf Ermittlungen konzentrieren können und nicht im Verwaltungsaufwand untergehen. 

Das stört mich im Dienstalltag

Wir verbringen zu viel Zeit mit manueller Datenerfassung, doppelten Eingaben und nicht vernetzten Abfragesystemen, obwohl viele Dinge technisch einfacher und automatisierter möglich wären.

Das kann man von mir erwarten

Ich setze mich für praxistaugliche, schlankere Prozesse ein und dafür, dass moderne Systeme unsere Arbeit unterstützen statt sie unnötig zu verkomplizieren. 

54 Jahre, leidenschaftlicher Naturfotograf, bei schönem Wetter gerne mit dem Rad oder Kajak unterwegs

Mein Job:

seit 36 Jahren bei der Polizei Brandenburg, davon etwa 30 Jahre bei der Kriminalpolizei, zurzeit Multiplikator für BraVo 

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere für den Personalrat, um für Euch als Ansprechpartner da zu sein und Eure Interessen, insbesondere bei den Sitzungen zu vertreten. 

Das stört mich im Dienstalltag

Häufig werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar erscheinen. Hier möchte ich für Transparenz sorgen. 

Das kann man von mir erwarten

Ich bin für Eure Sorgen und Nöte ansprechbar und werde diese immer vertrauensvoll behandeln. 

32 Jahre, Strukturiert. Lösungsorientiert. Teamfokussiert. Ausgleich durch Sport & soziale Kontakte.

Mein Job

Ich studiere aktuell im Masterstudiengang Kriminalistik an der Hochschule der Polizei Brandenburg. Zuvor war ich vier Jahre im Kriminaldauerdienst eingesetzt und kenne die Herausforderungen des operativen Dienstes aus eigener Erfahrung.

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich möchte dazu beitragen, dass die Perspektive der Kolleginnen und Kollegen aus der Kriminalpolizei gehört wird. Gerade im kriminalpolizeilichen Alltag braucht es realistische Lösungen und ein gutes Arbeitsumfeld. Der Personalrat ist für mich die Möglichkeit, konstruktiv mitzuwirken und Entwicklungen sachlich zu begleiten.

Das stört mich im Dienstalltag

Wenn Abläufe unnötig kompliziert sind oder Kommunikation nicht klar erfolgt. Gute Ermittlungsarbeit braucht verlässliche Strukturen und transparente Entscheidungen.

Das kann man von mir erwarten

Ich höre zu. Ich bleibe sachlich. Ich spreche Themen offen an. Und ich arbeite lösungsorientiert, mit Blick auf das Ganze.

57 Jahre, leidenschaftlicher Segler

Mein Job:

Leiter Dezernat Ermittlungsunterstützung

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Nach vielen Jahren im Personalrat weiß ich, dass gute Arbeitsbedingungen kein Zufall sind, sondern das Ergebnis beharrlicher Interessenvertretung. Mit meiner Erfahrung als Dezernatsleiter kenne ich beide Seiten – die operativen Sachzwänge und die Bedürfnisse der Kollegenschaft. Diese Brücke möchte ich weiterhin schlagen, um unsere Rechte verlässlich zu sichern.

Das stört mich im Dienstalltag

Dienstalltag darf nicht nur aus Verwalten bestehen. Mich stören komplizierte Prozesse und Dienstwege, die uns die Zeit für unsere eigentlichen Aufgaben rauben. Wir brauchen pragmatische Lösungen statt bürokratischer Hürdenlauf-Wettbewerbe und wir müssen aufhören, das Rad ständig neu zu erfinden, und stattdessen die Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen vor Ort wieder stärker in den Mittelpunkt rücken.

Das kann man von mir erwarten

Ich stehe für eine sachliche, aber deutliche Kommunikation – immer mit dem Ziel, pragmatische Lösungen für uns alle zu finden. 

59 Jahre, seit 33 Jahren erfolgreicher Ehemann, Vater, Opa, Fußballer, Windsurfer, Alpenbezwinger zu Fuß

Mein Job

Sachbearbeiter im Kriminalkommissariat in der Polizeiinspektion Prignitz

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Weil Verantwortung für Belange der Kollegen übernehmen nicht nur "Meckern" heißt, sondern aktiv mitgestalten. Dazu ist der Personalrat eine gute und gewichtige Institution, wo auch Entscheidungen etwas bewirken können. Und ich bringe Erfahrung aus mehr als 30 Jahren Polizeiarbeit ein.

Das stört mich im Dienstalltag

Unsere Polizeistruktur verkompliziert aufgrund von Zuständigkeiten, Entfernungen und Personalnotstand unnötig die eigentliche Arbeit. Vielleicht ist eine Evaluierung der Struktur ein hohes Ziel. 

Das kann man von mir erwarten

Ich höre gern jedem zu und versuche aufgeworfene Probleme zu lösen. Vorzugsweise auch in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, egal wie und wo sie organisiert sind. Entscheidungen sollten, da sie die Kollegen betreffen, auch so transparent wie möglich kommuniziert werden. 

49 Jahre, verheiratet, 4 Kinder, Fußballtrainer

Mein Job

Ermittler beim Kriminaldauerdienst in Neuruppin

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere für den Personalrat, weil mir die Belange unserer Kolleginnen und Kollegen am Herzen liegen. Mein Ziel ist es, transparente Kommunikation zu fördern, faire Arbeitsbedingungen zu unterstützen und Anregungen von den Kolleginnen und Kollegen konstruktiv in Entscheidungen einzubringen. Gemeinsam möchte wir eine sichere, respektvolle und leistungsfähige Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen.  

Das stört mich im Dienstalltag

Die derzeit verfügbaren Arbeitsmittel sowie Büroausstattungen entsprechen nicht den Anforderungen und behindern somit die effektive Erledigung der Aufgaben.

Das kann man von mir erwarten

Ansprechbarkeit und Offenheit für Anliegen der Kolleginnen und Kollegen; konstruktive Mitwirkung bei Endscheidungen und Umsetzung von Verbesserungen; Verlässlichkeit; Respekt im Umgang und Engagement

23 Jahre, Fitnessbegeisterter Fußballspieler

Mein Job

Ermittler im Kriminaldauerdienst in Neuruppin

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere für den örtlichen Personalrat, weil ich die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen aktiv vertreten und unsere Arbeitsbedingungen konstruktiv mitgestalten möchte. 

Das stört mich im Dienstalltag

Mich stört, dass gute Anregungen aus dem Kollegenkreis manchmal im Alltag untergehen. Dabei kommen viele praktische Ideen direkt aus der Praxis und können Abläufe spürbar verbessern.

Das kann man von mir erwarten

Von mir kann man Verlässlichkeit, Offenheit und ein offenes Ohr für Anliegen erwarten. Ich nehme Themen ernst, spreche sie sachlich an und setze mich konstruktiv für praktikable Lösungen ein. 

50 Jahre, verheiratet, drei Kinder, engagierter Feuerwehrmann

Mein Job

Leiter Kriminaldauerdienst / Allgemeine Kriminaltechnik 

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich sehe meine Motivation darin, die Personalratsarbeit im Sinne der Beschäftigten engagiert zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Das kann man von mir erwarten

Auf mich kann man zählen, wenn es um eine sachliche und konstruktive Mitarbeit geht.