Kandidaten für den Gesamtpersonalrat

28 Jahre

Mein Job

Sachbearbeiter in der Mordkommission

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere, weil unsere Arbeit so organisiert sein sollte, dass wir uns auf Ermittlungen konzentrieren können und nicht im Verwaltungsaufwand untergehen. 

Das stört mich im Dienstalltag

Wir verbringen zu viel Zeit mit manueller Datenerfassung, doppelten Eingaben und nicht vernetzten Abfragesystemen, obwohl viele Dinge technisch einfacher und automatisierter möglich wären.

Das kann man von mir erwarten

Ich setze mich für praxistaugliche, schlankere Prozesse ein und dafür, dass moderne Systeme unsere Arbeit unterstützen statt sie unnötig zu verkomplizieren. 

44 Jahre, verheiratet, Vater von drei Kindern

Mein Job

Leiter des Kriminalkommissariats Strukturkriminalität in der PD West

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich möchte dafür Verantwortung übernehmen, dass die Anliegen und Interessen der Kolleginnen und Kollegen bei der Behördenleitung Gehör finden. Ich möchte Entwicklungen frühzeitig beeinflussen und mitgestalten, so dass auch die Belange der Kriminalpolizei Beachtung finden.

Das stört mich im Dienstalltag

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Das kann man von mir erwarten

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58 Jahre, Familienvater, Übungsleiter, 2. Vorsitzender im Sportverein, Landesschatzmeister im BDK Brandenburg

Mein Job

seit November 1988 bei der Polizei, mittlerer Dienst im Wach- und Wechseldienst in Finsterwalde, Bereitschaftspolizei Cottbus, Aufstieg in den gehobenen Dienst, danach Wach- und Wechseldienst in Herzberg. 2011 Sachbearbeiter und stellv. Sachbereichsleiter KKI und im Anschluss Wechsel als Sachbearbeiter ins Dezernat 3 der PD Süd (Zentrab). Seit Januar 2026 freigestellt als Multiplikator BraVo am Standort Finsterwalde.

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Seit mehr als 10 Jahren bin ich im Personalrat tätig und spüre, wie wichtig es ist, die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Dienststelle zu vertreten und einzufordern. 

Das stört mich im Dienstalltag

Ich erlebe, dass zu wenig mit den Beschäftigten, sondern mehr über diese, bzw. aneinander vorbei gesprochen wird. Im Rahmen von anstehenden Veränderungen in unserer Polizei werden die Beschäftigten nicht ausreichend, bzw. unzureichend am Gestaltungsprozess beteiligt. 

Das kann man von mir erwarten

Ich möchte mich weiterhin für bessere Arbeitsbedingungen, faire Auswahlverfahren und Chancengleichheit der Beschäftigte und für optimale und gut eingerichtete Arbeitsplätze im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einsetzen.  

47 Jahre, Familienvater, Ehemann

Mein Job:

Leiter Dezernat Staatsschutz

Darum kandidiere ich für den Personalrat

Ich kandidiere für den Personalrat, weil ich ein gerechtes, faires und unmittelbares Miteinander zwischen Dienststelle und dem Personal sicherstellen möchte. 

Das stört mich im Dienstalltag

Überbürokratisierung

Das kann man von mir erwarten

Ich stehe für faire und gerechte Entscheidungen, die immer an der Sache orientiert und transparent sind.