Personalratswahlen in Bayern - 2026
Bayern wählt seine Personalräte!
Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen - Regelungen bei Krankheit, Disziplinarverfahren, Ärger mit der Genehmigung von Homeoffice - doch was gilt eigentlich für mich, wer kennt sich aus und wer kann mir da weiterhelfen?!
Hier hilft Dein Personalrat weiter. Er ist Dein Ansprechpartner. Er kennt die Rechtsgrundlagen und kann Deine Interessen gegenüber dem Dienstherrn vertreten.
Darum:
Beteilige Dich an den Personalratswahlen 2026 und wähle den BDK! Auch Du kannst von der Unterstützung des Personalrats profitieren.
Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird die Wahl als reine Briefwahl durchgeführt werden.
Je stärker der Personalrat, desto stärker kann er für Deine Rechte eintreten, z.B. bei:
- Stellenbesetzungen und Beförderungen
- Abordnungen und Versetzungen
- Aus- und Fortbildung
- Vereinbarung von Beruf und Familie
- Dienstzeiten und Überstunden
- Arbeitsabläufen und Arbeitsmittel
- Mobbing im Kollegium
- Digitalisierung und Datenschutz
Alles zu diesen wichtigen Wahlen findest Du hier:
Mitreden, einmischen, mitbestimmen!
Die Kriminalpolizei stellt innhalb der Polizei eine Minderheit, die sich auch analog in den Personalräten widerspiegelt. Umso wichtiger ist es, möglichst in allen Gremien vertreten zu sein, um die Interessen der Beschäftigten der Kriminalpolizei wahren zu können.
Oftmals wird der Einfluss von Personalräten unterschätzt. Fakt ist aber, dass der jeweilige Personalrat fast immer in Entscheidungsfindungen eingebunden ist, zumindest aber frühzeitig informiert wird. Allein die frühzeitige Information ist enorm wichtig, da oftmals fachliche Argumente nur greifen, wenn sie zu Beginn von Entscheidungsprozessen mit einfließen.
Die Interessen der Kriminalpolizei und deren Beschäftigten müssen von Kriminalisten vertreten werden. Der BDK und seine Kandidaten/innen stehen dafür, primär die Kripo im Fokus zu haben. Wir sehen natürlich die Bedürfnisse der gesamten Polizei, müssen aber keine Kompromisse zu Lasten der Kripo eingehen.
Darum, wählen Sie unsere BDK-Vertreter!
Im Beamtenbereich
- Verfassungskonforme, amtsangemessene Alimentation
Die bisherigen Regelungen zur Beamtenbesoldung vieler Bundesländer wurden in der Vergangenheit mehrfach durch das Bundesverfassungsgericht beanstandet. Auch in Bayern genügt die Beamtenbesoldung unserer Ansicht nach nicht den durch das Grundgesetz vorgegebenen Leitlinien.
- Fortführung der mit dem K-Sachbearbeiterprogramm initiierten Stellenhebung nach A 12.
Aufgrund des hohen Anteils an Kollegen in der 3. QE im K-Bereich müssen weitere Sachbearbeiterstellen nach A 12 gehoben werden, um einerseits den Erfahrungsschatz der Kollegen länger zu halten, andererseits den Kollegen eine lohnende Perspektive zu bieten
Hierunter fällt auch eine konsequente Durchschlüsselung von AES-Stellen (Stellen für Arbeitsgruppen-, Ermittlungskommission-, Soko-Leitung) bayernweit
Im gleichen Atemzug wären auch Leitungsfunktionen der ZEGen in A 12 zu heben.
- Schaffung weiterer Beförderungsmöglichkeiten nach A 13
Mit der Hebung von Dienstposten der stellvertretenden Kommissariatsleiter im K 1 und K 3 Bereich wurde nur ein Anfang gemacht. Dies muss bayernweit fortgesetzt dann auf die K 2 Bereiche, letztlich aber alle K-Bereiche ausgedehnt werden
- Öffnung der Sonderlaufbahnen (WiKri, ComKri) nach A 13
Kolleginnen und Kollegen der Sonderlaufbahnen dürfen nach langjähriger Tätigkeit in ihren Fachbereichen nicht von den Spitzenämtern ausgeschlossen werden
- Schaffung von Aufstiegsmöglichkeiten in die QE 4 für Kolleginnen und Kollegen, die ein (Hochschul)Studium abgeschlossen haben.
Höherwertige Ausbildung muss sich auch bezahlt machen
- Eingruppierung der Absolventen der HföD in A 10 nach dem Studium
- Verbesserung der Beförderungsmöglichkeiten im Verwaltungsdienst bei P und
- Steuerbefreiung der DUZ Zuschläge
- Abschaffung der 5 Stunden-Grenze um DUZ zu erhalten
- Einführung von Zulagen im Bereich der KIPO Sachbearbeitung
Mehr qualifizierte Mitarbeiter durch
- Mehr Studienplätze an der HföD
- Erhöhung des Stellenanteils bei K
- Direkten Einstieg von Spezialisten bei K (Quereinstieg)
Steigerung der Attraktivität bei S und K durch
- Verwendung ausgereifter IT- und Softwarelösungen
Die Einführung von nicht ausgereiften Programmen in der Vergangenheit führte zu Demotivation und Frustration der Mitarbeitenden. Die stärkere Einbindung der Kolleginnen und Kollegen aus der Sachbearbeitung ist dringend geboten, um deren Bedürfnisse bei der Einführung neuer Programme zu berücksichtigen.
- Bessere Arbeitsplatzausstattung in allen Bereichen
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle müssen Standard sein
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für alle Beschäftigten der Bayerischen Polizei
Anstatt eines Flickenteppichs mit Sonderfahrkarten sollte jedem Beschäftigten ein Zuschuss für den Kauf eines Deutschlandtickets gezahlt werden
- Einführung von Bildungszeiten
Analog den Gegebenheiten vieler Unternehmen des Wirtschaftslebens sollten Bildungszeiten ermöglicht werden (beispielsweise zum Erlernen von Fremdsprachen)
- Erhalt der derzeitigen Ruhestandsregeln bei gleichzeitiger Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
Die Einführung von Lebensarbeitszeitkonten ermöglicht eine Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit, indem Arbeitszeit angespart werden kann, aber auch ein längeres Arbeiten ermöglicht wird
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein Baustein kann ein sogenanntes Eltern-Kind Büro sein, dass es ermöglicht kurzfristig in Notfällen ein Kind mit in das Büro zu nehmen, da das Büro auch kindgerecht gestaltet ist.
- Erhöhung der Leistungsprämien
Im Tarifbereich
Verbesserungen bei Aufstiegsmöglichkeiten
- Durch Einführung der Kriminalassistenz
Tarifbeschäftigten muss die Möglichkeit geboten werden durch Qualifizierungsmaßnahmen /Fördermaßnahmen in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen
Wir haben hierzu ein Konzept vorgelegt
- Stufengleichen Aufstieg
Im Falle eines Aufstieges in eine höhere Entgeltgruppe darf keine Einordnung in eine schlechtere Stufe erfolgen, wie dies bislang der Fall ist
- Zuerst die Vorschlagsliste selbst ankreuzen (Listenkreuz), denn sonst können Stimmen verloren gehen! Vorschlagsliste BDK, Kennwort: Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) bzw. jeweilige BDK-Listenverbindung
- - Die Anzahl der zur Verfügung stehenden (Gesamt-)Stimmen sind den jeweiligen Wahlausschreiben zu entnehmen.
- - Ihr könnt einzelnen Kandidaten zusätzlich zum Listenkreuz bis zu drei Stimmen geben (bis zur Höhe der Maximalstimmenzahl). Die Zahl der Stimmen (1, 2 oder 3) in den Kreis neben dem Kandidaten setzen. Kriminalistinnen und Kriminalisten wählen den BDK und geben dessen Kandidaten 3 Stimmen (sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich)