Aus Altem Neues gestalten...

23.05.2019

Alles anders, aber die Aufgaben bleiben bestehen: Die erste Sitzung des neugewählten Vorstandes mit ihrem Vorsitzenden Werner Schwarz fand am 20.05.19 im Emsland statt - ein Treffen an für alle zentraler Stelle einer Flächendirektion.
Aus Altem Neues gestalten...
v.l.n.r: Werner Schwarz, Stephan Schriever
 
 

In einer ausführlichen Vorstellungsrunde beschrieben die Vorstandsmitglieder ihre Motivation zum Vorstandsamt, ihre dienstlichen Spezialisierungen und Prioritäten des zukünftigen BDK-Engagements.

Die Vorstellungsrunde schloss mit Glückwünschen: Der bisherige Vorsitzende Stephan Schriever gratulierte mit dem Hinweis auf eine seit mehr als 30 Jahren andauernde gemeinsame Vorstandsarbeit dem neuen Vorsitzenden Werner Schwarz zu 40 Jahren Mitgliedschaft im BDK.

Stephan Schriever überreichte neben Urkunde und Ehrennadel eine Flasche "Osnabrücker Friedenswein" - möglicherweise hilfreich nach engagierten Diskussionen oder bei der einen oder anderen Durststrecke in der bevorstehenden Amtszeit!

Im Fazit zur Jahreshauptversammlung 2019 wurde die positive Rückmeldung der Teilnehmenden beschrieben. Gleichzeitig beginnt die Planung der nächsten Jahresversammlung mit der Frage nach Erfolgsfaktoren zu einer erfolgreichen Veranstaltung und den nötigen Planungen. Das Veranstaltungsformat wurde hinterfragt und Alternativen diskutiert.

Die bei der JHV im "Open Space" erfragten Teilnehmendenbeiträge sind ausgewertet und bilden Grundlagen des Vorstandshandelns. Transparenz der Arbeit und aktive Information der Mitglieder - der BDK als Dienstleister. Veranstaltungsangebote würden begrüßt.

Die Wünsche der Mitglieder im Direktionsverband Osnabrück.

Mit der Berichterstattung aus den Inspektionsverbänden, dem Direktionsverband und dem Landesverband erfolgte ein allgemeiner Informationsaustausch.

Aktuell im Fokus: Die Ergebnisse der im Rahmen der Strategie 2020 durchgeführten Periodischen Mitarbeiterbefragung (PMB) sind veröffentlicht. Es ist selbstverständlich, dass sich der BDK mit dieser Thematik befasst und in den Querschnittsgruppen der verschiedenen Hierarchieebenen mitwirkt. Ein wichtiges Instrument zum Erkennen von Stärken und Verbesserungspotential in der Polizei. 

Möglichkeiten, Organisation und Rahmenbedingungen im Sinne praktischer Verbesserungen positiv zu beeinflussen?

Fachkarrieren in der Kriminalitätsbekämpfung, Wertschätzung kriminal-polizeilicher Arbeit - die Vorbereitung auf die Personalratswahlen 2020. Die Benennung von Themenschwerpunkten beendeten einen positiven und intensiven Tag des Austausches.

Ein guter Start mit positiver Energie.

Der Direktionsvorstand