Meine Ziele – Für SIE!

• Leistungsgerechte Bezahlung

Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte +++ Perspektiven für immer komplexer werdende Aufgaben durch Höhergruppierung, Zulagen oder Verbeamtung

• Berufsperspektiven

Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur Über­nahme neuer Aufgaben

• Zeitnahe Besetzung frei werdender Stellen

Kein Sparen durch die Hintertür +++ Kriminalitäts­bekämpfung kostet Geld

• Perspektiven für MitarbeiterInnen auf befristeten Stellen

Keine Kündigung von langjährigen MitarbeiterInnen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Individuelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

• MitarbeiterInnen sind Menschen

Schluss mit dem „Vollzeitäquivalent“ +++ Die Beschäftigten als zentrale Träger der Polizeiarbeit müssen wieder im Mittelpunkt stehen.

• Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Tarifbeschäftigten

Wertschätzung kostet nichts und erhält die langfristige Motivation.

• Mehr Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung

Führungsentscheidungen sollen transparenter werden. +++ Das praktische Know how aller Beschäftigten muss berücksichtigt werden.

• Ergebnisoffene Evaluation der Polizeireform

Alle Veränderungen sind auf den Prüfstand zu stellen. +++ Die sachgerechte Beteiligung auch der Tarifbeschäftigten muss gewährleistet werden.