- Finanzielle Ausgleiche, gerade bei Berufsanfängern, die sich an Schichtzulagen der Schutzpolizei orientieren.
- Persönliche Karriereziele und Aufstiegschancen müssen erkennbar und erreichbar sein. Möglichkeiten von Fachkarrieren in A12 und A13 sind auszubauen.
- Die Einführung einer Besoldungsgruppe A13 mit Zulage für Führungskräfte.
- Ein stärkerer Fokus auf Aufstiegsmöglichkeiten und eine Verhinderung des drohenden Karrierestaus in die Laufbahngruppe 2.2 (ehemals Höherer Dienst) gerade im Bereich der Kriminalpolizei.
- Deutliche Werbung für das Berufsbild Kriminalpolizei nach Innen und Außen.
- Aufstockung des Anteils der PVB im Bereich Direktion Kriminalität zur Bekämpfung der Allgemeinkriminalität und den Fachdienststellen
- Aufstockung der Sockelstellen PVB in den Dienststellen der Organisierten Kriminalität
- Etablierung eines Fachkonzeptes zur Einführung des Berufsbildes Kriminalfachangestellte für Regierungsbeschäftigte zur Entlastung der PVB in der Direktion K
- Anpassung der Landesobergrenzen Verordnung NRW
- Monetäre Anreize für eine Aufgabenübernahme in der Direktion Kriminalität
